FAQよくあるご質問
募集・選考について
- 募集職種と雇用形態を教えてください。
- 募集職種は【保育士】と【調理スタッフ】の2種類です。
雇用形態は保育士と調理スタッフとも正職員、パート共ございます。 - 経験・資格は必要ですか？
- 保育士は、保育士資格が必要です。
調理スタッフは、保育園での調理業務がお一人でできる方ならOK。なかでも、給食調理の経験がある方や食物アレルギー・乳児食の対応ができる方は歓迎です。
また、現場によっては調理師・栄養士の免許が必要な場合もございます。 - オンライン面接は可能でしょうか？
- 可能です。オンラインでの実施の場合は主にZoomを使用します。
- 働く場所の見学はできますか？
- 可能です。園見学をご希望の場合はお知らせください。
勤務について
- 残業はありますか？
- 基本的には残業はしないようにしており、定時になれば早く帰るように取り組んでいます。
ただし、役職者（園長や主任など）は多少の残業が発生する場合がございます。 - 休日や休暇制度について教えてください。
- 正社員の年間休日は約116日です。日祝とシフトによる休日となります。
シフト作成前に予め休み希望を確認し、職員間で調整して休日を決定します。 - 家庭との両立はしやすい環境ですか？
- はい。実際に子育てをしながら働いている方も多数おり、それぞれ助け合いながら働いていただいています。
- 昇給・昇進について教えてください。
- 昇給は年1回、人事考課を実施し評価を行います。昇進については、一般社員から主任になった方、主任から園長になった方もいらっしゃいます。
- 育児休暇はありますか？
- はい。取得実績もございます。
また、復帰後も、お子様の学校行事や体調不良などには柔軟に対応をしていますので、ご家庭と両立しながら無理なくお仕事を続けていただけます。
職場について
- 職員の年齢層を教えてください。
- 20代～40代の女性職員が中心となって活躍しています。
- 定年は何歳ですか？
- 正職員は60歳で、パートは70歳です。
正職員は再雇用制度があります。本人が希望し、条件を満たした場合は定年後もお仕事を続けていただくことが可能です。
研修について
- どのような研修がありますか？
- 研修は、先輩に付いて実際の業務を経験しながらノウハウを身につけるOJTです。
あと、園外研修を受けることもできます。受講費用は会社負担です。
ちなみに、この園外研修で学んだ知識や得た情報は他の職員と共有し、全体のスキルアップにつなげています。
待遇・福利厚生について
- どのような待遇がありますか？
- 各種社会保険完備、処遇改善手当、交通費全額支給など、安心して働いていただける待遇をご用意しております。
- 御社ならではの福利厚生はありますか？
- 弊社のグループ会社が運営するホテル・レストラン・ゴルフ場を、お得な価格でご利用いただける社員特別優待制度がございます。